(Quelle: aero.de) .
Denn der neue Tarifvertrag beginnt nach Abschluss mit den 01.01.2024 und hätte nach LHs Wunsch beim aktuellen Angebot 36 Monate Laufzeit bis 31.12.2026.
Die ersten 8 Monate fallen raus, da Nullrunde
Also gibt es die 200€ nur 28 Monate und keine 36. Im ersten Jahr eben 4 Monate.
Die weiteren 3% gibt es erst ab April 2025, also 20 und keine 24 Monate.
Die weiteren 2,5% im letzten Jahr gibt es 8 Monate, statt 12, da auch diese erst im April 2026 starten.
Durch LHs herauszögern in die Jahre hinein entfalten die Gehaltserhöhungen eben nicht ihre volle Wirkung über die gesamte Distanz.
Ich vermute, @rambazamba hat da die Monate ohne Tabellenerhöhung mit rein gerechnet, da er sich auf das laufende Jahr bezieht und die „Nullrunde“ bis September ausdrücklich erwähnt. Dann könnte man bei 200€ mehr für die restlichen 4 Monate auf ca. 2% mehr im Schnitt für das laufende Jahr kommen.
Aber es bringt auch wenig, da jetzt jedes Rechenbeispiel durchzukauen. Jede Seite ist da sehr kreativ bei der Berechnung, gemäß den eigenen Interessen. Ver.di hat ihr Zeichen gesetzt, mal schauen ob sich jetzt beim nächsten Termin und darüber hinaus was über Verhandlungen bewegt.
Muss ich das verstehen? Die 200€ sind doch keine Einmalzahlung, sondern der mindest Betrag, unwieviel das Gehalt monatlich erhöht wird, oder verstehe ich hier etwas vollkommen falsch?!
Insofern macht es dann Sinn die 200€ anteilig auf das restliche Jahr runterzurechnen?
