
(Quelle: aero.de) .
Wer sagt denn eigentlich, dass das so sein muss? Ich mein, in Jahren, wo wir 2-3 Prozent Inflation haben, wird ja auch gerne mal mehr gefordert als nur der Inflationsausgleich, warum muss dann in diesen Ausnahmejahren, wo wir eine hohe Inflation haben, da unbedingt die Inflation als Pflicht herhalten?
Und einfach auf den hingeworfenen abgenagten Knochen eingehen ist auf der Gegenseite auch nicht die Aufgabe der Gewerkschaft.
Da verlangt ja auch keiner… aber man kann nicht von LH Bewegung verlangen und selbst stur bei den eigenen Forderungen bleiben. LH bewegt sich, ja, vielleicht nicht in großen Schritten, aber immerhin mehr als die GW. Und in der Außendarstellung sieht da LH dadurch besser aus. Zumindest in meinen Augen.
Man wird sich bewegen, wenn LH sich bewegt.
LH bewegt sich doch!
Und wenn nicht wird es beim nächsten mal 3 Tage Warnstreiks geben oder man geht zur Urabstimmung über.
Wieso? Man streikt doch jetzt auch schon, obwohl sich die LH bewegt… warum sollte man solchen Aussagen da noch glauben, dass das irgendwas mit dem Streikverhalten zu tun hat?
LHs Verzögerungstaktik ist offensichtlich und am Verlauf der Verhandlungen mit UFO, Discover und Co. nachzuvollziehen.
Die GEwerkschaften, zumindest bei den Runden, wo sie es selbst ja gerne noch nach Außen tragen, machen da durch Ihr stures Festhalten an den Forderungen keine sonderlich bessere Figur…
Verdi bot an früher noch einmal zu verhandeln, um den Prozess zu beschleunigen, wollte LH nicht, also gibt es die dritte Streikrunde.
Also einigt man sich ZUSAMMEN auf einen Plan und Termin und wenn die LH dann nicht zustimmt von diesem Plan nach einseitiger Forderung der GW abzuweichen, wird gestreikt? Okay… wenn Sie da wirklich glauben, dass die Gewerkschaft hier in der Außendarstellung eine bessere Figur macht…
Ja, ich sehe die Gewerkschaft hier eine bessere Figur machen.
Statt vergifteten Milimeterschritten sollte LH einfach von Beginn an ein anständiges Gebot abgeben, dass hat man aber bewusst nicht getan. Diese Taktik ist ja insbesondere bei LH seiner Belegschaft gegenüber hinreichend bekannt.
Und wenn im Konzern immer noch massiv Personalmangel herrscht, sind die Bedingungen offensichtlich nicht gut genug.
Und warum man aktuell mehr fordert: Mit zu wenig Geld bei hoher Inflation gibt es nichts zu beißen in den Mund. Umgekehrt besteht diese Gefahr offensichtlich nicht.
Es ist offensichtlich, dass wir hier nicht auf einen Nenner kommen, aber ich wünsche mir, dass sich die Belegschaft der LH in dieser Sache durchsetzen kann.
Wer sagt denn eigentlich, dass das so sein muss? Ich mein, in Jahren, wo wir 2-3 Prozent Inflation haben, wird ja auch gerne mal mehr gefordert als nur der Inflationsausgleich, warum muss dann in diesen Ausnahmejahren, wo wir eine hohe Inflation haben, da unbedingt die Inflation als Pflicht herhalten?
Und einfach auf den hingeworfenen abgenagten Knochen eingehen ist auf der Gegenseite auch nicht die Aufgabe der Gewerkschaft.
Da verlangt ja auch keiner… aber man kann nicht von LH Bewegung verlangen und selbst stur bei den eigenen Forderungen bleiben. LH bewegt sich, ja, vielleicht nicht in großen Schritten, aber immerhin mehr als die GW. Und in der Außendarstellung sieht da LH dadurch besser aus. Zumindest in meinen Augen.
Man wird sich bewegen, wenn LH sich bewegt.
LH bewegt sich doch!
Und wenn nicht wird es beim nächsten mal 3 Tage Warnstreiks geben oder man geht zur Urabstimmung über.
Wieso? Man streikt doch jetzt auch schon, obwohl sich die LH bewegt… warum sollte man solchen Aussagen da noch glauben, dass das irgendwas mit dem Streikverhalten zu tun hat?
LHs Verzögerungstaktik ist offensichtlich und am Verlauf der Verhandlungen mit UFO, Discover und Co. nachzuvollziehen.
Die GEwerkschaften, zumindest bei den Runden, wo sie es selbst ja gerne noch nach Außen tragen, machen da durch Ihr stures Festhalten an den Forderungen keine sonderlich bessere Figur…
Verdi bot an früher noch einmal zu verhandeln, um den Prozess zu beschleunigen, wollte LH nicht, also gibt es die dritte Streikrunde.
Also einigt man sich ZUSAMMEN auf einen Plan und Termin und wenn die LH dann nicht zustimmt von diesem Plan nach einseitiger Forderung der GW abzuweichen, wird gestreikt? Okay… wenn Sie da wirklich glauben, dass die Gewerkschaft hier in der Außendarstellung eine bessere Figur macht…
Tja, ich würde sagen, dann steht es ja 1:1 – den Fluggästen ist die LH ja auch egal.
Warum sollten sie das tun, wenn LH keine verhandlungsfähige Angebote vorlegt? Immer wenn LH an einer Stelle erhöht, streichen sie an einer anderen Stelle. Das Angebot 3 zu 4 wurde unterm Strich um ganze 0,5% verbessert.
Das nennt man „Vehandlung“ … einfach auf jede Forderung eingehen, ist nicht die Aufgabe eines Vorstands. Und im übrigen, auch nicht dafür zu sorgen, dass es Kunden oder Mitarbeitern gut geht. Shareholder Value ist der einzige Messwert für einen Vorstand einer Aktiengesellschaft. Wenn die Zufriedenheit von Stakeholdern dort hin einzahlt, dann ist das ein gutes Beiwerk.Wenn nicht nötig, dann muss da auch kein Mehrwert drauf gelegt werden.
3 Monate Nullrunde
4% / 200€ ab März 2024
6% / 140€ ab Februar 2025
Laufzeit 28 Monate bis 30.04.2026
4% und 6% sind erst einmal für sich alleine genommen nicht niedrig.
Deckt halt nicht mal im Ansatz den Inflationsverlust.
Die Grundlage sind ja nicht unbedingt Gehälter im Pilotenbereich
Und einfach auf den hingeworfenen abgenagten Knochen eingehen ist auf der Gegenseite auch nicht die Aufgabe der Gewerkschaft.
Man wird sich bewegen, wenn LH sich bewegt.
Und wenn nicht wird es beim nächsten mal 3 Tage Warnstreiks geben oder man geht zur Urabstimmung über.
LHs Verzögerungstaktik ist offensichtlich und am Verlauf der Verhandlungen mit UFO, Discover und Co. nachzuvollziehen.
Verdi bot an früher noch einmal zu verhandeln, um den Prozess zu beschleunigen, wollte LH nicht, also gibt es die dritte Streikrunde.