(Quelle: aero.de) .
Ähnlich mies sehen auch die Angebote der LH an die Mitglieder des Bodenpersonals aus.
Auch dort laufen schon Abstimmungen, soweit man die Vögelchen zwitschern hört.
Mit dem Unterschied, dass Verdi viel schlagkräftiger ist als die UFO. Nach so langer Verhandlung kannst du nicht mit so einem Ergebnis kommen. Anstatt der geforderten 15% nur 3% zu bieten, ist schon ziemlich mutig, in Anbetracht der zu erwartenden Auswirkung von 1-2 Tagen Streik. Das über die Inflationsprämie überhaupt gesprochen wurde, verstehe ich nicht. Entweder gibt es die Prämie für ALLE Beschäftigten in einem Unternehmen, oder gar nicht. Denke das Cockpit hatte die 3K nicht so nötig wie Boden und Kabine.
Ähnlich mies sehen auch die Angebote der LH an die Mitglieder des Bodenpersonals aus.
Auch dort laufen schon Abstimmungen, soweit man die Vögelchen zwitschern hört.
LH hatte seit dem Beginn der Gespräche sich nie geäußert, was sie als Arbeitgeber bieten. Diese Information, was beide Seiten bieten und fordern ist ja eher üblich.
Die UFO berichtet weiterhin an ihre Mitglieder. LH bietet:
* 3% mehr Lohn p.a.
* + 50€ mehr Urlaubsgeld
* keine Erhöhung der Zulage für Interkontpurser
Das Angebot ist so mies und ein Schlag ins Gesicht für die Kabine, die seit zwei Jahren unermüdlich ihr bestes geben. Auch wenn LH beklagt, man habe in den Gesprächen möglicherweise einzelne o.g. Kompetenten verbessert, so bleibt es ein erbärmliches Einstiegsangebot. Die Stimmung ist schlecht in der Kabine und die Streikbereitschaft hoch.
Es ist doch immer wieder erstaunlich, dass das Management von Dienstleistungsunternehmen glaubt, mit unzufriedenen Mitarbeitern mit Kundenkontakt für ein unvergessliches, positives Kundenerlebnis sorgen zu können.
Tja, die eigenen Management-Fehler sind wohl doch teurer als gedacht, da bleibt für die Kabine nicht mehr viel übrig… 🙂
